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Besondere Fachkenntnisse oder eine feste Ausbildung sind nicht nötig, wenn die Arbeit als Servicekraft in einer Spielothek infrage kommt.
Wichtig ist aber, dass die deutsche Sprache sicher beherrscht wird und dass der Bewerber ein gepflegtes Erscheinungsbild mitbringt.
Teilweise wird vor der Anstellung ein polizeiliches Führungszeugnis abverlangt, welches natürlich einwandfrei sein sollte.
Hilfreich kann es sein, wenn eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit absolviert worden ist.
Zusätzlich wird ein Sachkundenachweis verlangt, was aber nicht bei allen Spielotheken der Fall ist. Weitere Qualifikationen werden nicht vorausgesetzt.
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Es gibt einige Kernkompetenzen, die ein Bewerber für die Stelle in der Spielothek unbedingt mitbringen sollte. So muss er in der Lage sein, die Aufsicht oder Leitung zu übernehmen, wenn die Situation dies erfordert oder der Bewerber auf eine leitende Stelle gesetzt werden soll.
Zumindest Kleinigkeiten sollten ohne Herstellerservice wieder in Ordnung zu bringen sein. Wie umfassend die Kenntnisse für die jeweilige Stelle sein müssen, ist davon abhängig, welche Aufgaben der Mitarbeiter übernehmen soll.
Kommt ihm die Aufsicht in der Spielhalle zu, muss er sich um Büro- und Verwaltungsarbeiten nicht kümmern.
Das Aufgabenfeld eines Mitarbeiters der Spielothek kann weit gefasst sein. Zum einen muss er dafür sorgen, dass alle Automaten und Unterhaltungsgeräte reibungslos funktionieren.
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